PE/Certificación (trasladado del hilo de Certificación IEEE 1584)

Existe una larga y bien documentada lucha entre la NSPE como el "brazo político" de la ingeniería profesional y varios grupos de la industria que prácticamente han hecho que la "exención industrial" llegue para quedarse. Y hablando desde el otro lado, ¿adivinen cuánto apoyo hay en la industria para obtener esa PE? ¿Hay un aumento salarial o incluso fondos (y tiempo asignado) para tomar clases? Les daré una pista... lo he hecho. Además, ¿tiene algún mérito contratar una empresa de ingeniería en lugar de un "consultor"? Les daré una pista... lo he hecho. ¿Y no garantiza una empresa de ingeniería por sí sola, dado que es una tercera parte por naturaleza e independiente debido a los requisitos éticos de NCEES, que la mano de obra es superior a las demás? Una vez más, lo he hecho.

Las respuestas, al menos desde mi punto de vista, son que nada de esto es una prueba de fuego. De hecho, a veces parece ser casi exactamente lo opuesto a una prueba de fuego... quienes no tienen certificación reconocen el mayor obstáculo que deben superar y se esfuerzan más en producir un buen producto. Si algún tipo de licencia o certificación reduce significativamente el campo de posibles postores, tiende a convertirse en un "club de viejos amigos" y la calidad se va por la ventana muy rápidamente sin incentivos de rendimiento.

Y estoy de acuerdo con el sello de aprobación en lo que respecta a la certificación, eso es muy cierto. Sin embargo, incluso si el proceso de certificación elegido es poseer un PE, en sí mismo eso tampoco significa nada. Como cuestión práctica simple, no puedes obtener una licencia a menos que hayas trabajado como ingeniero para cumplir con los requisitos del trabajo. No puedes obtener eso a menos que trabajes bajo la cláusula de "exención industrial" o bajo la licencia de otro PE. Incluso entonces, si alguna vez has trabajado con empresas de ingeniería, entonces sabes que hay un cierto enfoque para hacer negocios con ellas. Están acostumbradas a un entorno en el que se produce papel para cumplir un contrato. Mientras la calidad del papel sea lo suficientemente buena para pasar la prueba y obtener otro contrato, ese es el estándar de calidad mínimo. Muchas empresas insisten en grupos de ingeniería externos o no tienen ingenieros en el personal y contratan a lo que pueden conseguir, por lo que el estándar de calidad es extremadamente bajo. Así fue como me sucedió a mí. Contratamos a una empresa de ingeniería para que haga la ingeniería para un proyecto. La empresa viene a mí y me pide que haga toda la investigación por ellos. Lo escriben todo y nos lo pasan para que lo "verifiquemos". Hicieron un trabajo de mierda, así que paso tanto tiempo haciendo que lo hagan correctamente que es más fácil hacerlo yo mismo. Así que el resultado final es que contratar a una empresa de ingeniería externa que se supone que reduce mi carga de trabajo en realidad la triplica, ya que en lugar de eso estoy haciendo toda la ingeniería y estoy haciendo toda la documentación y también estoy pasando todo tipo de tiempo en reuniones, escribiendo correos electrónicos, etc., para que la empresa de ingeniería obtenga crédito por mi trabajo. Tenga en cuenta que no es el 3% de las buenas empresas de ingeniería con las que tengo un problema. Es el 97% que hace los trabajos de mierda que en realidad me cuestan tiempo y dinero. El problema, por supuesto, es que esto da resultados y una y otra vez, los "gerentes de ingeniería" y "gerentes de compras" se creen esta basura. Así que una y otra vez me joden al tratar con estos idiotas. A diferencia de la empresa de ingeniería, yo soy el responsable de asegurar que obtengamos un producto de trabajo de calidad. Si no funciona, yo soy el responsable. Si no funciona, soy el que pasa las noches y los fines de semana lejos de mi familia (y de mi cama) en las trincheras con los chicos de mantenimiento para ponerlo en funcionamiento. Soy el tipo que tiene que trabajar con producción, capacitándolos para que sepan cómo solucionar los defectos de diseño y teniendo que explicar por qué no podemos gastar más dinero para arreglarlo correctamente. Ellos solo son responsables de generar horas facturables y una vez que se agotan los dólares, se van y nunca más los llaman para el trabajo.

Por cierto, una de las calificaciones que utilizo para las empresas de ingeniería es que leo sus currículos. Si recibo tres páginas de contrato tras contrato y la persona no tiene ni una pizca de experiencia trabajando fuera de una empresa de ingeniería, el currículo va a la papelera. No hay razón para molestarse siquiera en entrevistarlos. Nunca, jamás, han tenido experiencia en hacerse cargo de algo y nunca la tendrán, por lo que no tienen ningún incentivo para hacer nada más que facturar horas por un trabajo. Consiguieron el puesto de PE en virtud de la cantidad de dinero que aportaron a la empresa de ingeniería, no en virtud de la mano de obra. Y quién sabe cuántos de esos contratos en su currículo resultaron en clientes insatisfechos. LEER MÁS